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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desenvolvimento
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Desenvolvimento altamente qualificado para liderar e supervisionar equipes de desenvolvimento em nossa organização. O candidato ideal será responsável por planejar, coordenar e implementar projetos de desenvolvimento de software, garantindo que sejam entregues dentro do prazo, orçamento e padrões de qualidade estabelecidos. O Gerente de Desenvolvimento atuará como elo entre as equipes técnicas e as áreas de negócios, facilitando a comunicação e assegurando que as necessidades dos clientes sejam atendidas de forma eficiente. Entre suas principais funções estão a definição de metas, acompanhamento de desempenho, identificação de oportunidades de melhoria e promoção de um ambiente colaborativo e inovador. Além disso, será responsável por gerenciar recursos, identificar riscos e propor soluções para desafios técnicos e de gestão. O profissional deverá possuir habilidades de liderança, comunicação eficaz, visão estratégica e experiência comprovada em metodologias ágeis. É fundamental que o Gerente de Desenvolvimento tenha conhecimento técnico sólido, capacidade de motivar equipes multidisciplinares e esteja sempre atualizado com as tendências do mercado de tecnologia. Se você é apaixonado por inovação, possui perfil analítico e deseja contribuir para o crescimento sustentável da empresa, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e motivar equipes de desenvolvimento.
- Planejar, coordenar e acompanhar projetos de software.
- Garantir a entrega de projetos dentro do prazo e orçamento.
- Definir metas e indicadores de desempenho.
- Facilitar a comunicação entre equipes técnicas e áreas de negócio.
- Gerenciar recursos e alocar tarefas conforme prioridades.
- Identificar e mitigar riscos em projetos.
- Promover a adoção de boas práticas e metodologias ágeis.
- Avaliar e implementar novas tecnologias e ferramentas.
- Realizar feedbacks e avaliações de desempenho dos colaboradores.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em gestão de equipes de desenvolvimento.
- Conhecimento avançado em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Habilidade de comunicação e liderança.
- Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão.
- Experiência em gerenciamento de projetos de software.
- Conhecimento em ferramentas de gestão (Jira, Trello, etc).
- Visão estratégica e foco em resultados.
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial.
- Atualização constante sobre tendências tecnológicas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência liderando equipes de desenvolvimento.
- Como você lida com prazos apertados e mudanças de escopo?
- Quais metodologias ágeis você já utilizou?
- Como você motiva sua equipe diante de desafios?
- Conte sobre um projeto complexo que você gerenciou.
- Como você lida com conflitos entre membros da equipe?
- Quais ferramentas de gestão de projetos você domina?
- Como você garante a qualidade das entregas?
- Você já implementou novas tecnologias em sua equipe? Como foi?
- Qual sua abordagem para feedbacks e avaliações de desempenho?
